各系部、部门、教学系列专业技术人员：

根据河南省教育厅安排，为切实提升我省职业院校教师队伍素质和水平，加快建成一支师德高尚、素质优良、技艺精湛、结构合理、专兼结合的高素质专业化的教师队伍，2021 年我省继续开展职业院校骨干教师省级培训及国家级培训。现就做好有关工作通知如下：

一、培训对象和内容

（一）国家级培训

1. 中高职衔接专业教师协同研修项目。培训对象为中等职业学校专业课教师。

2. 专业带头人领军能力研修项目和骨干培训专家团队建设项目。待公开遴选项目承办基地后，于秋季学期内实施，相关事宜另行通知。

（二）省级培训

1. 骨干教师培训

（1）    专业课教师培训。培训对象为职业院校（不含技工学校,下同）专业课教师，原则上以非“双师型”教师为主，培训内容以专业教学技能和实践技能等为主。

（2）    公共基础课教师培训。培训对象为职业院校思想政治、语文、数学、英语等公共基础课教师。培训内容以师德修养、职业教育理念、教学技能、教学研究能力和专业教学指导等为主。

2.   中等职业学校班主任培训。培训对象为中等职业学校班主任。培训内容以中职班主任角色定位、班级建设管理艺术、建班育人的知识与技能等为主。

二、培训方式和时间

培训采取集中面授和网络研修相结合的方式进行。国家级培训的中高职衔接专业教师协同研修项目每期不少于 4 周的团队研修（其中网络研修学时一般不超过 30                                               ）；省级培训中的专业课教师培训每期时间不少于 160 学时（其中实习实训和网络研修时间

分别 40 学时左右），公共课和德育课教师培训每期时间不少于

120 学时（其中网络研修时间 40 学时左右），中等职业学校班主

任培训每期时间不少于 80 学时。

三、培训经费

培训经费（含师资费、资料费、网络研修费、住宿费、伙食费、培训场地费、设备租赁费等）从省级职业教育专项经费及国家级培训经费中列支；参加培训往返交通费由所在单位按规定报销。

省教育厅将根据培训任务完成情况对各省辖市承担的省级骨干教师培训项目予以“以奖代补”，财政奖补资金要全部用于教师培训工作，各省辖市要配套相关培训经费。

各省辖市、各培训基地要严格经费管理，落实经费审计和预决算制度，严格经费报销，确保专款专用、专账管理。培训基地不得以任何形式向参训教师收取额外费用。要严格落实中央八项规定精神等相关要求，厉行勤俭节约，提高经费使用效益。

四、培训要求

（一）做好疫情防控工作。各省辖市、各培训基地要坚决贯彻落实国家和我省关于疫情防控的决策部署，按照疫情防控属地管理原则，在当地党委和政府的统一领导下，统筹抓好常态化疫情防控和培训工作。要科学研判工作中可能存在的重大风险，抓紧抓实抓细常态化疫情防控工作的各项举措，切实维护培训学员和工作人员的生命安全和身体健康。

（二）加强培训管理。各省辖市、各培训基地要严格按照《河南省教育厅河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于进一步加强全省中等职业学校教师培养培训管理工作的通知》（教职成

〔2018〕797 号）、《河南省中等职业学校专业骨干教师省级培训项目管理办法》的有关要求（高等职业院校教师培养培训管理和骨干教师省级培训项目管理参照上述文件执行）和《教育部办公厅财政部办公厅关于做好职业院校教师素质提高计划 2017 年度项目组织实施工作的通知》（教师厅〔2017〕8 号）文件规定的项目实施指南，明确培训目标、内容和要求，制定 2021 年度河南省职业院校骨干教师省级培训、中等职业学校班主任培训工作实施方案及中高职衔接专业教师协同研修项目实施方案，确保完成培训任务。各省辖市、各培训基地的培训工作实施方案需经省教育厅职成教处和省职业院校骨干教师培训项目管理办公室（以下简称项目办）备案核准后方可实施。

（三）确保培训质量。各培训基地一是要优先从国内知名专家、省职业教育教学专家和中等职业教育师资培训专家库成员中遴选授课教师，同时要遴选培训基地及合作企业中水平高、能力和责任心强的优秀师资和专业骨干，共同组成培训师资团队，确保培训质量。二是要创新教师培训模式和方法，运用“互联网+” 信息技术手段，丰富教师培训课程资源，完善训前调研和训后跟踪服务，提高培训质量和效果。三是要确保网络研修质量，网络研修要设置工匠精神教育、“双创”教育、信息技术、教育教学理论、专业基础知识等网络课程供教师学习，研修重在以任务驱动为主线，通过专家引领、交流研讨、成果展示，解决教师教学中存在的实际问题。四是要科学规划并及时更新培训内容，要紧密结合职业教育改革发展要求，要突出全国职业教育大会精神贯彻、构建课程思政育人格局、“双岗”教师培训能力提升、“岗课赛证” 综合育人等重点内容。五是要突出职业教育的实践导向，专业课教师培训基地要与企业密切合作，共同做好企业实践方案，避免培训与企业实践脱节。六是要积极组织受训教师参加职业资格或职业技能考核，并取得相应的职业资格证书或职业技能等级证书。七是要做好学员的后勤服务，为学员创造良好学习生活环境。八是要妥善保存学员考核资料，及时录入学员培训成绩，为实现教师信息大数据管理提供依据。培训期间省教育厅将组织专家组对各培训基地和各省辖市省级骨干教师培训工作的实施情况进行视导，视导的结果将作为今后培训任务分配及经费安排的主要依据。

（四）严肃培训纪律。所有参加培训的教师均应修满规定的学时，原则上不准请假。对在规定时间内未完成全部“网络研修” 课程学习及集中面授阶段请假超过 2 天者，不予结业；对报名却

无故不参加培训或严重违反培训纪律者，取消该教师 5 年内参加国家级、省级培训等各类培训的资格。报名学员完成研修任务、经考核合格的，颁发由省教育厅印制的培训结业证书。各培训基地按照 20的比例择优评选优秀学员，由培训基地统一印制并发放优秀学员证书。

五、培训组织和报名

1. 高职培训任务。各高等职业学校根据《河南省 2021 年职业院校骨干教师（高职）省级培训计划表（省级培训基地）》（见附件 2）安排，结合学校师资培训工作规划，组织推荐参训教师预报名；项目办将根据计划名额、预报名情况以及各院校相应的专业规模等确定最终参训名单。

2. 报名程序

（1） 骨干教师培训报名程序。

填写“郑州卫生健康职业学院外出培训审批表”（附件1 ）打印签字，需要部门领导和学校意见，学校意见需本人部门主管校长签字。

填写报名回执汇总表（附件2），电子版（PDF 版）发送至指定邮箱zzwsjkzyxyjwc@163.com.参训教师于 6 月 8日-9日

9日至 12 日期间教务处统一组织   登录网站报名培训，基地（各专业的培训时间、地点见附件3）。

（2） 中等职业学校班主任培训报名程序。由学生处组织负责。

附件：

1、郑州卫生健康职业学院外出培训审批表

2、各省辖市、济源示范区、省直管县（市）教育局及各省属中等职业学校、高等职业学校报名回执

3、河南省 2021 年职业院校骨干教师省级培训信息统计表

联系人：韩鹏  13838081903 微信同号   zzwsjkzyxyjwc@163.com

郑卫健院-2021 年全省职业院校骨干教师培养培训报名工作 附件.docx