为进一步强化全院职工的劳动纪律，保障学院各项工作正常有序地进行，提高工作效率，严格考勤制度，根据国家规定和豫人社薪【2014】6号文件精神，现就我院教职工事假有关规定如下：

一、教职工在国家规定的各种假期以外，确需占用工作时间办理私事的，应提出书面申请，按照批准权限逐级批准后，报人事处备案，方可休事假，事假结束后须及时到人事处销假。

二、事假的期限：每次期限不得超过十五天，若续假则应在假满之前再提出书面申请，按审批权限签字同意后方可休假，无论何种情况，事假当年连续、累计均不得超过两个月。

三、事假批准权限：当月事假累计在3天之内的，处室系负责人（教学人员同时需经教务处，下同）审批；当月事假累计在4天到10天，经处室系负责人签字同意后，主管院领导审批；当月事假累计11天到15天，经处室系负责人、主管领导签字同意后，院党委书记或院长审批。中层干部请假需经主管领导同意后，报书记或院长批准同意。超过15天者，由院领导集体研究决定。

四、事假期间的待遇：   

五、事假与病假、出境探亲假累计超过半年的，不能参加当年的年度考核。

六、请假手续不完备或未按权限审批休息者，按旷工处理；超出批准期限的，超出时间按旷工处理。

七、新参加工作在见习期间病、事假累计超过两个月的，其见习期相应延长。

八、各处室系要严格事假的审批手续，不得随意超过规定权限审批事假。

九、未尽事宜或与国家相关政策相抵触的按国家有关规定执行，今后国家有新的规定，按国家规定执行。

十、本规定自公布之日起执行，由人事处负责解释。